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拉法基:企业大规划与员工小行为并重

2009年06月23日11:07 [我来说两句] [字号: ]

来源:搜狐绿色

  长期来讲,推行绿色办公,节约成本不是目的,而是为了子孙后代。我们不仅在办公室推行绿色办公,还应该把它带到生活的每一个环节当中,比如家庭待客等。


  魏娜 拉法基瑞安水泥 企业传播经理

  拉法基的绿色办公实践:

    2007年提出“可持续发展2012远景规划”,特别明确地把“环境保护、企业社会责任和管理”作为公司三大主要发展任务,而且设定了非常详细的、可衡量的,且非常具有挑战性的目标,并承诺在2012年的时候全部实现。

  2009年推出“卓越2010”项目,其中很详细地阐述了在当前环境下怎样更好地利用可替代能源,保护环境。

这个项目里,特别的地方是多了一项自发的员工动员项目,就是要求每个员工详细列出自己一年在办公上花费了多少钱。结果很让我们震惊:一百人左右,一年用在纸杯上的花费就达到两万块钱。这个项目的推行更重要的是让员工了解了哪些地方是可以节约的,可以以什么样的方式节约。同时,员工亲自参与,也知道了我们到底花了多少钱。

    (来自北京富平学校绿色办公沙龙简报)

(责任编辑:苏苏)
[我来说两句]

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