宝洁公司可持续发展贡献概况

　　企业在中国生态可持续性方面所作出的主要贡献：

　　宝洁一直重视环保事业，在产品和包装、运营和供应商、员工环保教育以及外部合作方面力求减少碳足迹，履行环保责任。

　　宝洁计划在2012年宝洁全球将研发并销售500亿美元“环境友好型创新产品”（减排量低于10%）；同时将全球工厂的二氧化碳排放量、能源使用、用水量和废弃物累计各减少50%；

　　宝洁推出“地球日”活动，建立了内部多部门合作的可持续发展团队，鼓励员工采用更合理的工作习惯“为明天承担责任”；

　　宝洁积极和与利益相关方开展密切合作，如宝洁沃尔玛节能计划、和联合国儿童发展基金会婴儿疫苗计划等实现可持续发展。

　　企业在中国社会可持续性方面所作出的主要贡献：

　　发展培养优秀的本土人才、和工作和生活社区是宝洁履行社会责任的重要体现。来华22年来，宝洁培养了在营销、供应链管理、市场调研、公关等各领域的顶尖人才，是享誉国内的培养职业经理人“黄埔军校”。

　　宝洁是国内第一家推行校园招聘的跨国公司，也是第一家率先签订无固定期劳动合同的企业，宝洁为员工提供了完善的培训体系、富有竞争力的薪酬和弹性工作时间制。

　　宝洁推行“内部提升制度”，注重女员工和少数民族的发展，管理层女性员工比例高达55%。

　　宝洁是援建希望小学最多的跨国公司（200所）并支持全国最大的健康教育公益项目。