企业在中国生态可持续性方面所作出的主要贡献:
2003年12月,青啤公司受国家清洁生产中心邀请,作为行业代表到北京参加全国啤酒行业清洁生产国家标准制定。2004年8月,青啤公司被山东省经济贸易委员会授予“山东省清洁生产示范企业”称号。
到2009年底,青啤公司千升啤酒耗水、千升啤酒耗电、千升啤酒耗标煤等主要清洁生产指标分别优于国家清洁生产一级(国际先进水平)标准9.3%、16.92 %、25.38%。
截止到目前为止,青啤公司54家工厂中,有31家工厂通过了清洁生产审核,有3家工厂正在进行清洁生产审核,其余工厂也将陆续开展此项工作。
企业在中国社会可持续性方面所作出的主要贡献:
2009年青岛啤酒在册人数为37342人,年龄结构更加年轻化,大专以上学历人员增加了5个百分点,女性职工同比增加204人。
青岛啤酒一贯遵守国家的相关法律法规,依据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》等法律法规,通过民主协商程序制订实施《劳动合同管理办法》、《职工带薪年休假内控管理规定》、《劳动关系管理指导手册》和《企业女职工特殊保护专项集体合同》等制度,充分保护员工的权益。
2009年职工薪酬较2008年增长13.64%。