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绿色频道 > 中国绿色金奖——中国卓越可持续发展公司评选

绿金奖是如何出炉的

来源:中国经济时报 作者:杜悦英
2010年11月01日11:55

  ■本报记者 杜悦英

  10月25日,2010年度“中国绿金奖”最终结果出炉:娃哈哈集团、青岛啤酒、联想集团、宝洁、爱普生和联合利华6家中外企业获得中国绿金大奖。

  安利、伊利、沃尔玛、爱国者妙笔4家企业凭借对内部员工、外部客户以及社会大众的积极影响获得“绿金社会奖”;利乐、尚德电力、太阳雨太阳能集团凭借在环境可持续发展方面的突出成绩荣获“绿金环境奖”;英利凭借独特、大胆,并且卓有成效的创新举措获颁“绿金创新奖”;欧莱雅通过积极贯彻执行可持续发展,并将其绿色理念向产业和消费者积极传播获得“绿金实践奖”。

  这些奖项是如何评出的?本报记者从“中国绿金奖”主办方了解到,其评选流程十分严格,经过了企业填写问卷——专家打分——网友投票三个环节。

  首先,企业提交问卷,完成问卷调查。其次,主办方之一的科尔尼咨询公司根据企业提交的问卷写一份详细报告。报告指明了参选企业在可持续发展方面的成就与不足。再次,评委根据这份报告以及专业见解,为在可持续发展方面表现优秀的参选企业投票。最后,综合公众投票和专家评委意见评出绿金奖,双方各占50%权重。得票数量可以显示公司的绿金战略是否被公众知晓和认可。

  据了解,绿金奖评选标准有三个主要维度:环境保护、社会福利和经济发展。具体标准如下:

  1.企业战略的可持续性

  a.企业是否拥有一套成文的中国可持续发展战略

  b.此战略在企业内部的制度化程度

  c.企业在可持续发展方面所作的努力对业绩的影响

   2.企业组织和关键绩效指标

  a.负责可持续发展战略实施的最高级人员在企业内部的重要程度

  b.企业是否拥有正式的年度可持续发展报告

  c.企业在生态可持续性的主要方面(如二氧化碳的排放、能源的利用、可再生能源的使用、用水、原材料的利用、耗纸量等方面)是否有正式确立的方案或措施

  d.企业在社会可持续性的主要方面(如员工的多样化、员工的工作生活平衡、员工的健康和安全、员工的教育和培训、员工福利等方面)是否有正式确立的方案或措施

  3.企业的可持续性投资,旨在增强企业的可持续性的整体投资

    4.企业研发的生态可持续性

  a.企业在生态可持续性上的研发

  b.企业的研发预算中,用于实现生态可持续性目标的份额

  5.企业采购的生态可持续性

  a.企业是否有正式的生态可持续性采购战略

  b.企业的生态可持续性采购战略在采购额中所占的比重

  6.企业生产的生态可持续性

  在生产层面上企业是否积极参与以下生态可持续性实践(如能效、绿色能源的使用、原材料的消减、生态友好型原材料的使用、节水、减废)

    7.企业服务的生态可持续性,企业的服务产品在生态持续性上与竞争对手的比较

   8.企业配送的生态可持续性

  a.企业对物流运营中的碳足迹的关注程度

  b.企业用于减少物流运营中的二氧化碳足迹的措施(如设计具有高运输利用率的产品、通过优化网络设计,最小化整个供应链上的物流、产品生产地设在临近市场的地方、避免快运、使用环保运输模式、安排夜间运输以避开交通高峰、选择二氧化碳足迹较低的运输模式、向卡车司机提供生态驾驶培训、与物流提供商就可持续性签订协议、使用可替代燃料,如电能、生物燃料等)

   9.企业产品使用的生态可持续性,企业产品在使用阶段的生态可持续性

   10.企业产品回收的生态可持续性,企业可回收的产品份额

   11.企业节能和温室气体排放减少举措

  a.企业参与节能活动(如高能效的信息技术系统、办公建筑隔热、办公建筑内部节能设备、制定节能/节水激励计划、办公建筑内部节水设备)的程度

  b.企业建筑的能效标准(供暖需求相关)

  c.企业所用能源中,来自可再生能源的份额

   12.企业纸张使用的可持续性,企业使用的办公室回收用纸类型

   13.企业员工差旅的可持续性:企业在商务差旅方面促进可持续性的行为(如避免密集出差情况、利用电话电视会议、提供公司运输、利用公共交通工具,而非自驾、乘火车而非飞机)

  

(责任编辑:彭晓明)
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