青岛啤酒可持续发展贡献概况

　　企业在中国生态可持续性方面所作出的主要贡献：

　　青岛啤酒公司非常重视能源资源的节约，所有消耗指标逐年下降。2010年公司水耗5.2立方米/千升，较2008年下降12%，电耗较2008年下降8%，煤耗较2008年下降18.85%。2010年回收使用二氧化碳87245吨，相当于种植30年树龄的冷杉树78万棵每年吸收的二氧化碳量。2010年较2009年减少二氧化硫排放377吨，减排效果相当于种植了35公顷柳树。2010年公司在酒糟、废酵母、麦根、废包装物方面回收利用率达到100%，综合利用价值达1.58 亿元，比2009年的1.3亿元提高了21%。

　　企业在中国社会可持续性方面所作出的主要贡献：

　　遵循“合适的人干合适的事”人才观，青岛啤酒公司创建了“基于能岗匹配的选聘机制、基于业绩和潜能的用人开发机制、基于BSC与KPI的评价机制、基于价值和创造的激励约束机制”。双阶梯职业发展通道，多元化薪酬体系、金麦穗特别成长分享计划，轮岗交流，沟通辅导；制造专业学校、营销特训营、研究生班、金蓝领工程、职业技能大赛……让员工的能力和价值在青啤公司得到充分的实现和释放。在青啤，女性中层管理者占比为19%，少数民族在岗员工有606名。公司还建立了《企业女职工特殊保护专项集体合同》，从各个方面给予重点关注。