利乐可持续发展贡献概况

　　企业在中国生态可持续性方面所作出的主要贡献：

　　利乐在中国积极推动可持续发展战略，遵循“可再生、减量化、可循环和负责任”的4R原则。

　　可再生：利乐采用可再生资源，不仅推出FSC认证包装，还积极开发植物原料的绿色瓶盖。减量化：2011年利乐发布环保新蓝图，承诺到2020年将碳排放控制在2010水平。提高原材料和能源使用效率，降低碳排放，减轻对环境的影响。

　　可循环：推动消费后包装的再生利用，2010年共有7万多吨利乐包装得到重生。

　　负责任：利乐全方位实践企业社会责任，与社会各界分享环保心得与进展。

　　企业在中国社会可持续性方面所作出的主要贡献：

　　在利乐眼中，利乐与利乐人的关系就是利乐所理解的以人为本。利乐通过积极地为员工的参与而投入，给公司的核心价值带来新的生命力。我们倡导成为同事的合作伙伴，倡导公平雇佣，中高级层中的女性比例达30%；为员工提供完善的福利制度，女员工依法享有产前检查假、产假和哺乳假；我们及时奖励那些表现优秀的员工；为员工提供职业发展指导，开展员工培训课程，设置员工教育资助计划；组织康乐活动，促进员工工作与生活的平衡，重视其个人的空间和休闲生活。