我在帝斯曼工作了超过30年了,在华工作已近4年,我想用精彩来形容它。在帝斯曼工作非常棒,在这里我们虽然有不同的文化背景,却能相互理解,彼此学习,我们可以提供不同的解决方案解决不同的问题, 我很喜欢这样的氛围。
帝斯曼是一家生命科学和材料科学公司,我们在可持续发展方面在全球是非常领先的,在过去的8年中,我们连续6年在道琼斯可持续发展指数八年中有六年雄踞榜首, 今天仍可以自豪的说我们仍是领先者。我们的董事会不只是看重利润,更着眼于公司的可持续发展,我们的共识是:只有可持续的发展才能推动企业走的更远。帝斯曼也认同:公司的可持续发展是和社会责任息息相关的。早在2010年,帝斯曼就把可持续发展视作理应肩负的责任之一。无法想象没有化学化工的社会会是什么样,由此可见,可持续发展不仅仅是责任关怀的一部分,找到可持续的商业解决方案更是推动未来公司业务成长的核心动力。为此,我们设定了一个基本准则,我们称之为:3P准则(People人,Plant地球,Profit利润)。这里所提及的People人,并不局限于公司员工,股东,更广义的包含了:公司外部的客户,合作伙伴,政府组织等利益攸关方。Plant地球:地球只有一个,正如我们的CEO所说的,我们成功不是孤立的,我们不能牺牲地球环境,来换取经济利益成长。所以我们需要关注气候变化,关注能源再利用,关注节能,尽我们所能。最后是Profit利润,作为企业没有利润,就不能可持续成长。帝斯曼在最初的数十年间是从事煤炭挖掘,这使我联想到了现如今正方兴未艾的中国能源开发行业。但数年来,通过一次次的转型,我们摆脱了能源开发者的角色,可以说现在的帝斯曼已经完全不同于10年/15年前。
我们的目标不只是获取利润,而是更加注重于人/地球/利润三者的平衡。这就是帝斯曼会坚持的,也是我所热爱的,作为帝斯曼区域可持续发展的推广者的责任。
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