全球最大规模的可持续棕榈油会议RT11峰会于2013年11月14日在印度尼西亚北苏门答腊省的棉兰市落下帷幕。在本次会议上,全球棕榈油行业的利益相关方们再次强调了他们支持可持续棕榈油的承诺。RT11由国际多利益相关方组织RSPO主办。
来自全球30多个国家的784名代表出席了RT11峰会,他们代表了棕榈油行业的所有利益相关方,包括棕榈油生产商、棕榈油加工和贸易商、消费品制造商、零售商、银行和投资者、环境和自然保护非政府组织、以及社会和发展非政府组织。
今年圆桌会议的主题为“RSPO标准2013:理解•采用•拥护”,旨在向RSPO会员传达最近修订的《RSPO原则和标准》。《原则和标准》每5年修订一次。会议上全新的开放空间形式允许参会者自由地探索棕榈油行业所面临的问题与挑战,分享好的实践和开发创新性的实践,并承诺在2013修改版《原则与标准》的各个相关方面采取行动,以进一步加强为市场转型所作出的努力。
本次峰会硕果累累。印尼贸易部副部长克利斯纳慕尔帝(Bayu Krishnamurti)在现场向最近获得认证的印尼AMANAH独立小农协会和马来西亚野生亚洲(Wild Asia)小农组织颁发了RSPO证书,他们分别是印尼和马来西亚第一家取得这一具有里程碑意义成就的独立小农组织。总部位于荷兰的非政府组织禾众基金会,也成为第一个接收RSPO小农支持基金(RSSF)的组织。耐思特石油公司向欧盟供应的生物燃料,也获得了RSPO削减排量指令(RSPO RED)的第一份供应链认证证书。
“棉兰是印度尼西亚棕榈油行业的中心。我们很感谢RSPO选择在棉兰举行RT11峰会,因为这意味着棕榈油回到了自己的家乡。”克利斯纳慕尔帝说道,“作为一名优秀的世界公民,我们打算与RSPO一起寻找一种最佳的方式,使得可持续发展能为整个棕榈油产业链的每一个利益相关方都带来利益。我们也乐于见到与RSPO的合作使我们的目标更加符合社会需要,让社会和消费者对棕榈油建立起更好的认知。”
RT11峰会上的几项公告也显示了RSPO认证可持续棕榈油在市场吸收量方面取得的积极进步,其中联合利华公司承诺将持续采购AMANAH独立小农协会的“绿色棕榈”证书的产品至2018年。这一承诺将使得这些小农能够进一步增加他们的可持续生产实践,从而对环境、经济和社会产生积极影响。全球糖果制造商费列罗公司(Ferrero)每年使用大约150,000吨棕榈油,该公司也表示有望于2014年底实现100%采购完全隔离的RSPO认证棕榈油,比原先设定的目标提前了一年。
英国也在本周宣布其在RSPO认证棕榈油进口量方面取得了显著的进步,从2009年的155,000公吨增长到2012年的277,961公吨,并占据了52%-60%的市场份额(取决于使用的基线数据),增长量的大部分来自隔离和混合的认证可持续棕榈油。
第10届会员大会(GA10)
RT11峰会结束后,RSPO于2013年11月14日下午在棉兰举行了第10届会员大会。按照RSPO的章程,会员大会每年举行一次,以讨论正在进行的决议,这些决议需要经过所有RSPO普通会员的审议和表决。
共有222名RSPO会员在会员大会上登记参与投票,他们代表所有利益相关方群体。
当天,出席本次大会的会员(包括会员代理人)投票通过4项决议,反对1项决议。
值得注意的是,RSPO会员投票支持第6g项决议,要求种植者通过RSPO的官方网站公开有关种植园特许权边界的信息成为强制性标准。
关于RSPO第11届可持续棕榈油圆桌会议(RT11)
RSPO圆桌会议(RT)从2003年开始举办,是全世界最大规模的可持续棕榈油会议。一年一度的圆桌会议是发达国家和发展中国家棕榈油行业各利益相关方交流沟通、加强合作的平台。去年的会议共吸引来自37个国家超过800名代表棕榈油供应链不同利益相关方的与会者。
今年,第十一届可持续棕榈油圆桌会议将于2013年11月12日至14日在印度尼西亚棉兰市举行。此次超过3天的圆桌会议包括了论文演示、工作坊、分组讨论和对话。如需了解更多会议信息,请访问http://rt11.rspo.org
关于可持续棕榈油圆桌倡议组织 (RSPO)
为响应全球范围对发展可持续棕榈油的迫切要求,可持续棕榈油圆桌会议(RSPO) 于2004年成立,旨在通过推行全球标准、加强利益相关方参与,从而促进可持续棕榈油产品的生产和使用。 RSPO在瑞士苏黎世注册登记,在马来西亚的吉隆坡和印尼的雅加达分别设有秘书处和联络办公室。
作为一家非盈利机构,RSPO会员单位覆盖棕榈油产业链的七个相关领域,包括棕榈油生产商、棕榈油加工和贸易商、消费品制造商、零售商、银行和投资者、环境和自然保护非政府组织、以及社会和发展非政府组织,共同实施和推动全球可持续棕榈油标准。
RSPO的管理架构同样集合了多方利益代表。例如,其董事会和各项目工作组成员席位均平等分配至各会员群体。RSPO坚持"圆桌会议"的理念,各会员群体均有权将其工作议程提请讨论,使原本处于对立和竞争关系的各会员方,能朝着共同目标一起努力,通过协商做出一致决定。
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